mardi 1 avril 2008
Un recours a été déposé devant le Tribunal administratif.
L’espoir est dans notre camp !
La liste “Une nouvelle équipe pour Saint-Pierre conduite par Elie Hoarau” tient à remercier les 15.339 électrices et électeurs qui se sont exprimés en toute liberté et en toute conscience pour le changement.
Force est de constater que les irrégularités : embauches massives, travaux chez des particuliers, suspicion de fraude dans les bureaux de vote... ont été de nature à fausser la sincérité du scrutin.
Un recours a été déposé devant le Tribunal administratif.
Les succès remportés par ailleurs par les forces de progrès (Saint-André, Saint-Paul, Saint-Louis, Trois Bassins, Saint-Benoît, la Plaine des Palmistes), et aussi ce qui passé pour la direction du Conseil général, sont porteurs d’espérance. Pour l’avenir, les 15.339 voix de Saint-Pierre pèseront lourd dans les luttes pour défendre les conditions de vie de la population et dans les scrutins à venir. L’espoir est dans notre camp ! Nous devons redoubler d’efforts et de persévérance pour arriver à un véritable changement à Saint-Pierre.
Merci à vous toutes et à vous tous. Le combat continue !
“Une nouvelle équipe pour Saint-Pierre conduite par Elie Hoarau”
Elie Hoarau
jeudi 6 mars 2008
PLAN POUR LE PERSONNEL COMMUNAL - PROPOSITIONS DU CANDIDAT ELIE HOARAU
COMMUNE DE SAINT-PIERRE - ELECTION MUNICIPALES MARS 2008
Nous avons
réalisé dans le passé l’intégration des employés communaux.
Pour notre
prochain mandat nous proposons :
STATUT DU
PERSONNEL
a) pour les
agents non titulaires
Mise en place
d'une commission ad hoc (élus et syndicats) faisant fonction de commission
administrative paritaire pour ces personnels.
Formaliser un
plan de titularisation avec une résorption de ces personnels non statutaires en
relation avec les partenaires sociaux. Les critères de titularisation sont
d'abord l'ancienneté dans la collectivité, ensuite la notation et les
compétences professionnelles ainsi que la responsabilité et l’âge, et non le
clientélisme et le copinage comme actuellement. Un tableau sera établi.
Augmentation du
nombre d'heures de travail des agents à temps non complet afin d'améliorer le
niveau de leur rémunération et la qualité du service public.
Encourager le
départ en préretraite des agents âgés de 58 ans en leur accordant une prime
correspondant à 10 mois de salaires compte tenu du faible niveau de la
retraite.
b) Les
emplois-aidés
Intégration de
tous les types d’emplois-aidés en qualité d'agents non titulaires (grille de la
fonction publique territoriale de métropole) en tenant compte de la compétence
de l'agent et de sa volonté de s'impliquer dans son travail, et en fonction des
besoins de la collectivité.
c) Pour les
titulaires
Revoir les
conditions d'avancement à l'échelon minimal en faveur des agents. Si un agent
est reçu à un concours, la collectivité doit s'engager à le nommer.
d) Pour les
ATSEM
Depuis de trop
nombreuses années les ATSEM n’ont pas été considérées à leur juste place au
sein des communes.
Nous proposons
le passage à temps plein de ces personnels qui devront connaître ainsi une
nette augmentation de salaires et une juste reconnaissance du travail essentiel
effectué auprès des jeunes réunionnais.
Etablir un
véritable plan de formation cohérent en associant tout le personnel. Si besoin
se faire aider par un cabinet expert extérieur.
ASPECT SOCIAL
Accorder les
tickets restaurants à l'ensemble du personnel
Aider le
personnel au financement de leur mutuelle. Prise en charge de 25 % du coût par
la collectivité tel que prévu par les textes.
Mise en place, à
l'aide d'une mutuelle, de l'assurance en cas de congés maladie (après 3 mois
-1/2 traitement, après 9 mois - suppression du traitement) avec maintien dans
ces périodes des salaires non imposables à hauteur de 95%.
Paiement des
heures supplémentaires au lieu de récupération au choix de l'agent et non de la
collectivité.
Saint-Pierre, le
4 mars 2008
LE CANDIDAT - ELIE
HOARAU
REUNIONS PUBLIQUES
Vendredi 7 mars 2008 à 18h30
Chez Patrick Gonthier
Chemin Cimetière
Montvert les Bas
Vendredi 7 mars 2008 à 18h30
Chez Jean-Claude Viry
Cité Semader
Grands-Bois
Vendredi 7 mars 2008 à 19h
Chez Percée Gillette
Chemin Paulo Tilmar
Basse-Terre
Samedi 8 mars 2008 à 18h30
Chez Payet Léon
Chemin Terre des Chênes
Montvert les Hauts
Samedi 8 mars 2008 à 19h30
Chez Ben Ali
523 SIDR Front De Mer
Rue Jean Albany
(à côté de l’ancienne
gérance SIDR)
Saint - Pierre
Lettre aux planteurs
Programme municipal 2008 : culture et éducation
Culture
- développer la
créativité artistique (musique, cinéma, arts plastiques, théâtre...) en
s’appuyant sur l’aide à la création, à la diffusion, la formation et donner
toute sa place à la culture réunionnaise avec une ouverture sur l’Indianocéanie
;
- créer des événements culturels (festivals)
dont les retombées économiques sont aujourd’hui évidentes ;
- rendre la célébration du
20 décembre aux associations et à la population avec trois orientations :
convivialité, devoir de mémoire et festivités... et célébrer la semaine créole
;
• susciter les
résidences d’artistes et d’artisans ;
• donner un nouvel élan
à la lecture publique en complément de la médiathèque ;
- créer des structures
muséales dédiées à des sujets symboliques ;
- revoir la question de la
braderie commerciale ;
- respecter
l’interculturalité en célébrant les fêtes de l’ensemble des composantes de la
société réunionnaise et en donnant à ces occasions un jour férié au personnel communal.
Education
- Construire une nouvelle
école à la Ravine des Cabris et accueillir tous les enfants à trois ans ;
- instaurer la
gratuité du soutien scolaire en coordonnant toutes les initiatives, en développant l’activité périscolaire et en
soutenant les sorties pédagogiques ;
- mettre en œuvre un plan de
rattrapage contre l’illettrisme ;
- améliorer la restauration
scolaire avec droit de regard des parents ;
- donner à la Caisse des
écoles les moyens financiers et humains nécessaires à l’accomplissement de ses
missions ;
- créer un circuit
automobile connecté avec des formations dans les métiers des sports mécaniques.
Il permettra un accès des jeunes au
pilotage de haut niveau, et de lutter contre les phénomènes de “pousse”. Un
équipement régional qui générera la création de deux cents emplois environ ;
- renforcer l’aération et la
ventilation dans les classes.
mercredi 5 mars 2008
Programme municipal 2008 : animation et sport
Animation
- Développer les
cyberbases, les cybercases, les Clsh et les colonies de vacances ;
- mettre en place des
structures d’accueil et d’activité pour accueillir les écoliers libérés le
samedi matin, notamment pour les parents qui travaillent ;
- démunicipaliser les
associations pour libérer leur créativité au service de la population dans les
domaines de l’animation socio-éducative et socio-culturelle, de l’insertion, du
sport, des personnes âgées, de la citoyenneté...
- privilégier l’aide au
projet des associations plutôt que l’aide au fonctionnement.
Sport
- Rendre à l’Oms son
rôle d’animation sportive de la ville et de force de propositions ;
- réaménager les complexes sportifs de la Ravine des Cabris,
de Casabona et de Grands-Bois ;
- multiplier les terrains
synthétiques, les aires de jeux, les parcours de santé et les jeux d’eau dans
les quartiers ;
- reprendre le dossier du
Centre de perfectionnement du tennis ;
- créer un centre régional des arts martiaux.
(A suivre le thème de la culture et de l'éducation)
mardi 4 mars 2008
Programme municipale 2008 : sécurité et environnement
Sécurité
- Arborer avec des essences
endémiques et des arbres fruitiers les déplacements piétonniers ;
(A suivre le thème de l'animation et du sport)
lundi 3 mars 2008
Programme municipale 2008 : déplacements et logement
Déplacements
- Privilégier les
transports “doux” : vélos assistés ;
école pédibus ; tram-train (prévoir tracé, gares...) ; mettre en zone piétonnière
le front de mer, quelques jours par an ; aménager une passerelle piétonnière et
cyclable sur la Rivière
- élaborer en concertation,
avec les usagers et les commerçants, un nouveau plan de circulation en ville et
dans les écarts pour mettre fin aux encombrements interminables qui paralysent
le flux des voitures, polluent l’air et freinent le développement des activités
d’une ville dynamique ;
- renforcer la liaison de
moyenne altitude entre l’Etang-Salé et Saint-Joseph, doubler la quatre voies du
Tampon jusqu’aux 400 par Frédeline et édifier un nouveau pont sur la Rivière d’Abord pour
faciliter l‘accès de la ville vers Terre-Sainte ;
- remettre à niveau le
réseau routier municipal considérablement dégradé ;
- sécuriser les endroits
sensibles comme les lieux de passage et de stationnement devant les écoles, les
collèges et les lycées ;
- reconfigurer le réseau de
transport des personnes (Semittel) en sécurisant les abords des abri-bus par la
réalisation des trottoirs d’accès ;
- construire au
centre-ville deux grands parkings de quatre cents places chacun, en souterrain
et en silo.
Logement
- Recréer des réserves
foncières et reprendre la construction massive de logements sociaux en amorçant
une politique volontaire d’accession à la propriété ;
- densifier le centre-ville en veillant à
conserver son caractère historique qui constitue le patrimoine de Saint-Pierre
;
- moderniser les écarts afin
d’offrir aux demandeurs de logements un lieu de vie et d’activités dans le respect de l’environnement ;
- créer un centre
d’information et d’aide juridiques aux familles confrontées au problème des
terrains en indivision ;
- inventorier le patrimoine
de la commune et le protéger tant au centre-ville que dans les écarts comme, par exemple, les entrepôts de Bassin
Martin ;
- construire en
intercommunalité des foyers de jeunes travailleurs et des centres d’accueil des
Sdf ;
- mettre les crédits
nécessaires pour régler définitivement la question de la distribution d’eau à
Saint-Pierre ;
- créer les conditions d’une
large accession à la propriété et privilégier la mixité sociale ;
- lancer une opération de Réhabilitation habitat insalubre (Rhi) à Terre-Sainte les Alizées.
(à suivre le thème de la sécurité et de l'environnement)
samedi 1 mars 2008
Programme municipale 2008 : Démocratie, économie, emplois
- Mettre en place
1) des lieux vivants de
prise de parole dans les comités de quartiers où seront examinés les projets
communaux ;
2) un Conseil économique et
social de la ville, un Conseil municipal des jeunes et une Maison des
associations ayant une mission de soutien et de conseil à la gestion associations ;
3) un service municipal
économique de soutien à l’initiative, à la gestion des petites entreprises ;
4) en agriculture, diminuer
de façon importante la Taxe sur les propriétés non bâties ;
5) soutenir le développement
du centre-ville en concertation avec les acteurs économiques (mettre en place,
si nécessaire, un moratoire de six ans sur l’ouverture des grandes surfaces et
créer un poste de manager pour aider à la résolution des problèmes d’animation
permanente, de toilettes, de sécurité et de propreté des lieux ;
6) répartir équitablement
les emplois municipaux ;
7) lutter contre le
chômage des jeunes de 18 à 25 ans par l’insertion professionnelle en leur
apportant une bourse à la formation ;
8) continuer la
modernisation de l’aéroport, celui du port, et prolonger la digue de
Terre-Sainte pour accueillir les touristes des bateaux de croisière ;
9) aménager une zone
industrielle à Pierrefonds ;
10) Créer un système de
micro-crédit pour l’insertion sociale et/ou professionnelle des plus démunis
(chômeurs, érémistes, etc.)
- Aménager des zones d’activités pour les Tpe dans les quartiers en vue de créer une mine d’emplois nouveaux et permanents et de rapprocher les zones d’activités des lieux de vie des entrepreneurs.
(A suivre : le thème déplacement)
vendredi 29 février 2008
Une nouvelle équipe pour mieux vivre à Saint - Pierre en photo
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